ホーム > > 2007.10.02 就業規則
就業規則の見直しの相談がありました。先代社長時代ですから、約２０年前に設定された規則でした。
当初は現状にあった良くできた規則でしたが、派遣社員の雇用や早期退職者の増加等、当時では考えられない事が増え、社員への徹底の意識も薄れつつありました。退職金規則も同様に現状に全くあってませんでした。両規則の見直しを行うことになりました。多様化する雇用形態に合わせたオーダメイドの規則を当事務所ではアドバイスさせていただきます。
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