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個人が自分で株式や債権などで掛け金を運用し、その成果を年金として受け取る制度です。２００１年１０月から導入されました。米国の４０１Kプランという企業年金をモデルとして作られたものです。制度の導入（２００３年）から丸３年経過しました。事業所側は社員に対して、投資教育を行う必要があり、教育を受けた従業員の中には、一回の説明だけではよくわからないという声も多く見受けられます。
Posted on : 2007年08月03日 | コメント (0) | トラックバック (0)
